關于進一步規范人力資源市場秩序的意見
近日，人力資源社會保障部印發意見，進一步規范人力資源市場活動，維護公平競爭、規范有序的人力資源市場秩序，更好發揮市場在人力資源配置的作用，為促進就業創業營造良好的市場環境。通過這樣的措施，相信人力資源市場會更加規范！ 《意見》提出，加強日常..
2016勞動法律關于勞動力外包是怎樣規定的,與派譴的區別
一、勞動力外包的法律規定 現在對于企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。 《勞務派遣暫行規定》第二十七條規定： 用人單位以承攬、外包等名義，按勞務派遣用工形式使用勞動者的，..
關于《濟南市住房公積金提取管理實施細則》的政策解讀
《濟南市住房公積金提取管理實施細則》共包含八章二十七條。主要規定了職工符合哪些條件可辦理公積金提取、各類提取條件所對應的提取申請材料、提取業務的辦理流程以及罰則等。..
關于允許企業自行確定住房公積金繳存比例的通知
根據《關于貫徹建金[2016]74號文件規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》(魯建金字[2016]6號)的要求,自2016年7月1日至2018年4月30日，允許企業根據自身生產經營狀況，經職工代表大會或工會討論通過后，在5%至12%之間確定合適的住房公積金繳存比例，..
被派遣勞動者適用勞務派遣相關法律分析
同工同酬應當理解為從事相同的工作，工資及福利待遇應當大體相當。勞務派遣工與正式工待遇懸殊，身份歧視突出，同工不同酬現象嚴重，有些公司勞務派遣工工資與正式工工資要差一半以上。勞務派遣工與企業的正式工不能同工同酬是一個不爭的事實。..
關于確定2016年度住房公積金繳存基數及繳存額的通知
根據《住房公積金管理條例》（國務院令第350號）、《財政部、國家稅務總局關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅【2006】10號）、《濟南市住房公積金管理辦法》（濟南市人民政府令第244號）關于確定住..
《勞務派遣條例》對于規范勞務派遣的對策
完善相關立法和規定。暫行規定只是規章，并且為“暫行”，其法律位階和效力都有限，需要在實施中不斷完善，并爭取由國務院適時出臺行政法規性質的《勞務派遣條例》，對同工同酬作出詳細的、操作性強的規定；明確界定輔助性崗位，作出具體、嚴格的限制；對勞務..
關于公布2016繳費年度社會保險繳費基數的通知
根據《關于公布2016繳費年度社會保險繳費基數的通知》（濟人社發〔2016〕77號）文件的規定，現將我市2016繳費年度社會保險繳費基數有關問題通知如下..
| 地址：濟南市天橋區金科瀾山公館S1-425號 Copyright 2015 通運人力資源（濟南）分公司, All Rights Reserved. 魯ICP備16046837號-1 |
服務熱線：0531-85667276 | 企業郵箱 | |
客服
